为进一步处理好涉执信访案件，维护社会大局稳定，淇滨区法院建立了“分工明确、责任落实、依靠党委、各方联动、全员参与”的涉执信访案件工作机制，受到社会好评。

    一、紧紧依靠党委的领导，适时启动联动制约机制，多措并举，妥善处理执行类信访案件。该院在处理涉诉信访、上访案件时，除积极主动采取多项措施，调解纠纷化解矛盾外，积极向党委汇报，取得党委的理解和支持，依靠党委的力量予以协调解决。

    二、建章立制，规范管理，提高执行工作整体水平。该院专门建立了信访、上访案件登记簿，把收件日期、案件来源、当事人基本情况、反映的问题、有关领导或部门的批示、办理要求、办理情况及何时、怎样回复均详尽地进行了登记；对信访、上访案件，要求由执行局长亲自抓，亲自接待，亲自督办，亲自参与协调；对信访、上访案件，无论结果如何，及时向有关部门回复，向当事人答复，对已办结的，要附结果，对不能或不能及时办结的，要说明原因，限期办结，做到事事有着落，件件有回音。

    三、完善监督机制，杜绝人为因素诱发涉执信访。该院要求执行程序的每个环节都要置于社会公众的监督之下，公开接受社会各方面的监督，在“阳光”下公开进行查封、扣押、冻结、划拨、拍卖等执行措施，杜绝暗箱操作，提高执行工作的社会公信度；对久执不结的案件，实行领导督办制，穷尽执行手段。这些制度的实施，确保了当事人的知情权和执行的公正性，对涉法信访、上访起到了有效的预防作用。

    四、转变执行观念，关注民生，有效控制信访源头。 对追索劳动工资、劳动报酬、社保金、交通事故损害赔偿金、工伤损害赔偿金和赡养费、抚养费、抚育费、抚恤金等涉及弱势群体权益保护的执行案件，建立“绿色通道”，优先立案、优先执行、优先保护；在处理信访、上访案件时，执行法官要树立以人为本的观念，尊重来访人员，认真耐心地做好接待工作，要求执行人员要认真思考对人民群众的感情问题，要有“爱民”之心，要了解来访者心态，及时解决当事人的合理诉求，防止因态度生硬、工作粗心，不作为导致当事人信访、上访；要做到换位思考，一心为民，怀着真情实意地工作，为当事人排难解忧，尽最大努力，穷尽执行措施，维护当事人的合法权益。