近日，从全省法院工作电视电话会上获悉，淇滨区法院2012年度整体工作绩效考核成绩在全省163个基层法院排名第五。

    2012年该院认真开展“制度措施落实年、审判管理提升年、纪律作风整顿年”活动，全面加强自身建设，充分发挥审判职能，圆满完成了各项任务。近两年在省高院对全省161个基层法院进行的三次人民满意度调查中，一次获得第一，两次获得第三名的好成绩。

    一是突出抓好执法办案，妥善化解社会矛盾。

    2012年，共受理各类案件3602件，审执结3410件，结案率94.7%。依法打击刑事犯罪，持续抓好“一打击两整治”活动，刑庭被评为“全省优秀青年维权岗”。及时审理民商事纠纷。被省高院评为“全省第四次拖欠进城务工人员工资案件集中办理活动先进集体”。妥善处理行政争议。积极开展“行政法律进机关”活动，先后为7家行政机关举办法制讲座。行政庭被评为“全省法院行政审判先进集体”。积极开展“执行攻坚月”专项行动，惩治老赖突出“快、准、严”，通过集中曝光，重拳出击，将排查出的22起疑难案件全部执结，执结标的款268万余元，树立了司法权威。执行局被评为“全市法院执行攻坚月活动先进集体”。法警队被省高院评为“二星级法警大队”。

    二是高度重视涉诉信访，维护社会稳定。坚持源头预防，标本兼治，运用多元化司法手段解决涉诉信访问题。清理信访积案5起，协助党委政府化解疑难信访案件31起，妥善处理群体事件2起，涉诉信访形势趋于平稳。立案庭被评为“淇滨区维护稳定工作先进集体”。按照“三二一”总体思路，即紧紧围绕我区“三大攻坚战”， 重点做好服务大局和维护稳定两项具体工作，每名法官联系创建一个无诉访村庄、社区、企业，不断提高服务能力和水平。

    三是强化审判管理，提升审判质效。按照“精、细、特”工作标准，不断提升审判管理的科学化水平。重新修订《审判管理实施细则》，量化细化考核标准，从立案、审理、执行到卷宗归档，从文书制作要求到案件的责任追究，实现每个程序节点都有制度规范。用好“一标尺两例会三评查四通报五制度”，把“审判质效”作为考核、讲评的重要标尺，每月召开中层干部会和发回改判案件评析会，深入开展“文书评查、卷宗评查和庭审评查”，每月印发“文书卷宗评查通报、审判质效评估通报、审判运行态势分析通报、审委会工作通报”，建立完善“立案双把关、预立案、判后答疑、判后和解、上诉案件移送前评查”等五项制度，为提高服判息诉率、加强一二审程序衔接和及时纠正错案提供了强有力的措施保障。通过文书上网、庭审视频直播、在派出法庭悬挂“便民小黑板”等形式大力推行阳光司法，以公开促公正，以公正立公信，以公信树权威。荣获全省法院“信息、调研、宣传工作先进集体”。 审判管理工作在全市法院考核中，获得第一名。

    四是恪守廉洁自律，构筑防腐体系。坚持“出自于爱、立足于教、着力以帮、严格以管，对违法违纪零容忍”的指导思想，梳理岗位职权、查找廉政风险、评定风险等级，构建了以岗位为点、流程为线、制度为面的廉政风险防控体系，确立了“制度+文化、防控+监督”的防控模式。推行“一卡一牌一档一廊”，每人办公桌上摆放一张亲情廉政寄语卡，每个办公室门口悬挂一幅廉政警示牌，每名干警设立一套廉政档案，在办公楼走廊建设一条廉政文化长廊。整合上级法院监督、纪委监督、人大监督、群众监督、内部监督等资源，突出对重点岗位、重点人员的权力进行监督。完善落实制度保廉、教育促廉、会议讲廉、环境育廉、措施养廉、工作倡廉、活动兴廉、家庭助廉、短信送廉、共建推廉等十项举措，打造多维度司法廉政网，力争廉政举措全方位，风险防范全覆盖。荣获“鹤壁市廉政文化进机关示范单位”，“淇滨区党风廉政建设先进单位”。

    五是坚持党的领导，自觉接受监督。自觉把各项工作置于党的领导和人大、政协、人民群众的监督之下。以《法院信息》、手机短信等形式通报工作情况。对影响经济发展大局的案件、关乎民生利益的群体纠纷，以及涉及稳定的敏感性事件，及时向党委政府、人大请示报告，求得监督支持，保证法院工作始终为大局服务，为人民司法。不断丰富联络形式，拓宽监督渠道，主动邀请部分人大代表、政协委员、廉政监督员旁听案件审理，广泛征求意见建议。我院办理的一起涉人大代表案件得到省高院张立勇院长和市人大常委会李连庆主任的批示肯定。

    六是明确工作方向，服务经济社会发展。严厉打击食品、药品、交通等领域的违法犯罪，为让人民群众吃上安全食品、用上放心药品、生活于安全环境提供法律保障。继续深化马锡五审判方式，妥善审理涉企劳动争议、合同纠纷等案件，慎用保全措施，为招商引资营造良好司法环境。积极配合政府处理好非法集资、企业改制等案件，全力维护社会稳定。新的一年，淇滨法院全体干警满怀信心，务实重干，先行先试，廉洁司法，全力服务中原经济区建设！