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淇滨法院召开2013年度工作讲评会暨纪律作风整顿问题查摆会

  发布时间:2013-12-23 10:07:09



    12月22日上午,淇滨法院召开中层干部会,对2013年度工作进行总结点评,并对纪律作风方面存在的问题进行批评与自我批评,会议持续4个小时,取得预期效果。

    会议采取1+1+1的发言模式,在总结中查摆问题,在批评中纠正问题。21个部门的负责同志首先简要总结本部门的年度工作,并查摆工作中存在的问题,然后由审管办对该部门的审判质效进行点评,最后由主管院长对本部门纪律作风方面存在的问题进行剖析,既突出部门负责人主观能动性,又强调院领导“一岗双责”责任制,既注重分析总结审判工作,又把纪律作风放在突出位置。会议上,部门总结实事求是,审管办点评细致入微,主管院长指出问题客观深刻,会场氛围严肃活泼,展现出了中层干部团结奋进的良好精神风貌。

    听取汇报点评后,薄报亮院长对全院工作进行了总结。薄院长在讲话中指出,全院干警上进心强、团结意识强、大局观念强、廉洁意识强、处理疑难复杂问题能力强,各项荣誉多、工作亮点多,成绩值得充分肯定。但是,也必须正视工作中特别是纪律作风方面存在的八个苗头性问题:一是仍有群众反映“三案”问题,反映极个别干警泄露审判秘密,虽未经核实,但必须高度重视。二是工作态度仍和群众要求有差距,冷横硬推拖仍然不同程度的存在。三是“一岗双责”落实不到位,一些部门领导管理漏洞多,工作失之于宽,失之于软,必须尽快整顿整改。四是本位主义严重,一些干警甚至是中层干部只顾本部门利益,轻全院工作,轻集体利益,甚至乱发牢骚。五是个别干警司法行为不端。六是工作纪律需要进一步严肃,迟到早退、工作期间办私事必须杜绝。七是官僚主义作风仍有表现,个别中层干部不能摆正自己的位置,不能热情对待人民群众。八是司法礼仪要进一步规范,要适时组织学习培训。

    薄院长强调,新的一年要进一步发扬成绩,牢记“100-1=0”,切实做到“三个敬畏”,对本次会议已经查摆出的问题,如果仍有同志视而不见、我行我素,要严厉查处,从重处理,争取新的一年有新作为、新气象,以崭新的工作风貌步入2014年。

责任编辑:rmj    


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