淇滨法院汲取“枫桥经验”的思想精髓，坚持“司法为民”根本宗旨，切实转变司法作风，创新群众工作方法，不断提高司法服务水平，维护和谐稳定大局。

    一是深入推进社会管理创新，服务大提升。着力打造以 “一法官一村庄、一法官一社区、一法官一学校”为内容的“三个一”工程。全院法官利用周末或巡回办案时间，送法进村庄、进社区、进学校。全年开展法律讲堂10场，发放《身边的法律故事》宣传册700多本，普法宣传页1200份，解答咨询3000余人次。主动与辖区乡镇基层干部对接联系，共同排查纠纷隐患，诉前化解各类纠纷80多件。在城市管理集中整治提升活动中，抽调8名干警全程参与，院长带头参与集中整治行动6次，均圆满完成任务，受到区委政府表彰肯定。

    二是为民司法，积极践行党的群众路线。通过开展司法亲民、便民、利民、惠民“四民”工程，不断深化干警群众意识和责任意识。认真倾听民声民意，积极回应群众关心的问题，先后召开座谈会3场，邀请80多名律师、代表委员、外地客商和基层群众来到法院提意见、挑不足，18条意见建议全部落实。在立案窗口安排专人负责导诉、材料转交、案件查询、判后答疑，摆放《诉讼指导手册》、饮水机、助听器、老花镜等便民物品。对20名行动不便、有特殊要求的案件当事人，通过上门立案满足其诉讼需求，让群众在第一时间感受到司法的温暖。对农民工追索劳动报酬、追索赡养费、抚养费、抚育费、抚恤金及赔偿金等类型案件，一律缓交、减交或免交诉讼费，为149件案件当事人缓、减、免诉讼费141万元。通过开设巡回法庭、假日法庭，主动到矛盾纠纷现场了解案情，调查取证，就地开庭，减少人民群众的诉讼成本，先后巡回审判80多场次。大力推行阳光司法，网上公布判决书1016份，开视频直播庭67次，社会各界旁听公开庭审5000多人次。深入开展“五联两帮一化解”活动，帮扶困难群众80名，解决实际问题64件，发放慰问品价值15000元。

    三是务实发展，探索推进内部管理创新。在搞好日常文书评查、卷宗评查、庭审评查基础上，集中开展“三个一”专项活动，即集中开展一轮庭审观摩，全面提升法官驾驭庭审能力和水平；集中开展一次案件排查，对隐性超审限案件、长期未结案件、有信访苗头案件进行重点摸排，集中化解上述案件18件；集中开展一次文书评比，评选出年度优秀文书和较差文书各5份，借此提高干警对文书的重视程度和文书说理水平。积极探索推行“星级合议庭”制度，根据廉政、审判质效、信访等考核标准，将合议庭划分为一星至十星十个档次，有效激发一线法官工作积极性，形成了比办案、比晋位、比创新的良好局面。最大限度克服现有办公条件局限性，优化办公楼、审判庭功能划分，科学设置办公区、审判区、信访接待区，进一步方便群众诉讼，维护办公秩序，实现物尽其用。

    四是以人为本，队伍建设取得新的成效。积极探索“三学三比三提升”素质提升之路，在日常工作中通过“学理论、比成绩、提升政治素养，学业务、比能力、提升办案水平，学典型、比奉献、提升工作作风”，开展集中学习活动3次累计20天。邀请市委党校教授到我院宣讲十八届三中全会精神，并开展以“队伍管理创新、审判机制创新、社会管理创新”为内容的改革创新大讨论。与中国政法大学共建“法学教育实践基地”，积极推动学习型法院建设。开展道德讲堂2场，教育广大干警爱岗敬业、无私奉献，从身边点滴小事做起，争当道德楷模和廉洁楷模。