12月26日，年终各项考核工作接近尾声，按照全市法院开展的纪律作风整顿活动安排，根据各部门查摆出来的问题，淇滨区法院及时召开党组扩大会，研究制定相应整改措施，结合实际情况，院长薄报亮强调以下四点：

    一是抓根本。强化思想政治教育，提高干警的思想政治素质，增强宗旨意识。结合“群众路线教育活动”，培养和强化干警服务大局意识，正确对待和处理公与私、名与利的关系，把群众满意作为衡量工作的标准；下大力气建设好高素质的廉洁奉公的干警队伍，抓好各项审判执行工作，切实化解矛盾，保护当事人的合法权益，促进当地经济社会的发展。

    二是抓制度。进一步修订、完善各项制度，以便抓好各项工作的落实和督办、考核。制定《审判管理实施细则》、《业务经费保障办法》、《执行岗位管理办法》等一系列规章制度，明确各项工作任务、岗位职责、考核奖惩办法都要做到“精、细、特”，做到以制度管人、管案、管事，真正做到令行禁止，纪检监察部门要加大督查力度，院党组对查到的问题严肃处理，不护短，树立党组的权威。

　  三是抓落实。拉近司法与群众之间的距离，达到“审理一案、教育一片”的目的，用群众“听得懂、看得明、信得过、靠得住”的方式解决纠纷，实现审判效果最大化。抓司法救助，让有理无钱的老百姓通过缓减免诉讼费而打得起官司、打得赢官司，让特别困难的申请执行人在执行到位前能得到司法救助基金的帮助；抓司法公开，确实保障广大人民群众的知情权、监督权，让审判执行工作在阳光下进行等等；充分发挥人民陪审员在社会矛盾化解方面的独特优势，拓展社会公众对司法活动的认知范围，最大限度遏制危害司法公正的消极腐败现象滋长蔓延。

    四是抓宣传。要通过各种途经、各种平台大力宣传法院各项重大工作举措、宣传法院的精品案件、宣传法院的先进事迹和先进个人。具体可采取以下宣传途经：一要利用短信平台向各级领导、人大代表、政协委员汇报、通报法院重要工作进展以及典型案件的处理情况等；二要利用法院网站，开设“以案说法”栏目，把我们的经典案件编制成故事，提高点击率，以点带面的告之于民；三是落实宣传调研工作人员的奖惩措施，做到“有为才有位”，提高干警工作积极性。

    通过这些措施的落实，让社会大众全方位了解法院、理解法院、支持法院，从而提升法院整体形象。