为落实省高院对基层法院加强对聘用人员教育管理工作，淇滨区法院针对院内不同岗位的聘用人员分批进行岗位职责培训。

    6月23日至27日，针对在业务庭室从事审判辅助工作的聘用人员进行培训。培训的主要内容包括工作职责、行为规范、司法礼仪、廉政教育、保密制度、庭审记录、卷宗装订和信息录入。6月26至27日，对司法警察岗位上的聘用人员进行培训，培训主要内容包括安检理论与实务、安检设备的操作、值庭值勤的规范要求及对突发事件应急处理。6月30日，对司机岗位上的聘用人员进行培训，培训主要内容包括本院的车辆管理制度、《中华人民共和国道路交通安全法》、2013年新交通规则以及《警车管理规定》。培训期间，所有参加培训的聘用人员都认真做了笔记，并且就日常工作中遇到的有关问题与授课老师进行了互动交流，学习效果显著。

    在培训的最后一天，该院党组书记、院长薄报亮对全体聘用人员提出了要求。他强调，作为法院的聘用人员，就是法院集体中的一份子，其肩头担起的责任就是为群众服务的责任。在日常工作中，一是要有学习的意识，只有不断提高自己的业务水平才能紧紧围绕人民法院的工作目标，切合实际地做好本职工作；二是要有团结奋斗的精神，要把自己放在法院大集体之中，在一言一行上都要以一名法院工作人员的标准衡量自己。要相互团结，密切合作，取人之长补己之短，促进自我发展与进步；三是要有保密的意识，法院工作有其特殊性，要清醒的认识到自己职责，按照相关规定，绝不公开审判秘密；四是要有良好的工作作风和廉洁自律的意识，党的群众路线教育实践活动针对的不单单是党员干部，而是对所有法院工作人员提出的更高要求，要对照教育实践活动要求切实转变工作作风，严格按照“五个严禁”，“十条禁令”严格律己，坚决不做有损法院和国家机关形象的事。