7月29日，市法院党组成员、政治部主任王贺曦一行4人到淇滨区法院就2015年绩效考核工作进行督导调研。王贺曦主任一行先后走访了淇滨区法院钜桥法庭及大赉店法庭，并在大赉店法庭与淇滨区法院薄报亮院长、主管法庭和政治部工作的两位副院长及三位法庭庭长进行了座谈。

    座谈会上，王贺曦主任开门见山阐明了此次督导调研工作的主旨，一方面是在市法院组织召开的全市法院半年工作总结会的基础上进一步督导基层法院的绩效考核工作，为年底全市法院工作质效提升做准备；另一方面是要了解基层法院在绩效考核工作中存在的实际困难和为出台贴合本市法院工作实际的考核细征求广泛的意见建议。

    薄报亮院长就其本人履职情况、该院上半年工作情况进行了整体汇报，主管法庭工作和政治处工作的两位副院长分别就法庭“五小”工程建设、人民法庭集体办公、人民陪审员工作、党建工作、宣传工作进行了详细汇报。听取汇报后，王贺曦主任对淇滨区法院获得的各项成绩和薄报亮院长的履职情况表示肯定；对该院人民陪审员分类抽取的工作模式表示赞许，认为该院的做法符合工作实际，为人民陪审员有效参与审判活动提供了制度保障。整个座谈会有探讨、有点评，有交流还有研究，淇滨区法院参会人员以认真负责、严谨务实、真抓实干的态度提出了很多好的意见和建议，得到了市法院政治部与会领导的认可。

    座谈会最后，王贺曦主任针对调研内容对会议进行了总结。他强调法院工作是个整体，但也要有层次抓重点，体现在绩效考核工作中就是要紧抓党风廉政建设及审判质效，对执行、信访等工作不放松，其他工作做到统筹兼顾。同时还要根据具体工作明确各部门的职责，做到统一部署、协同推进。薄报亮院长表示淇滨区法院会以“三严三实”的要求脚踏实地的落实此次在市法院督导中发现的问题，为淇滨区法院全年工作质效提升做足准备。