3月8日下午，鹤壁市法院党组书记、院长刘明一行莅临淇滨区法院，就该院的队伍建设工作进行专题调研。调研座谈会由市法院党组成员、政治部主任王贺曦主持。淇滨区法院领导班子全体成员参加座谈会。

    座谈会上，薄报亮院长就该院的人员编制结构、法官情况、从优待警政策、面对的困难及下一步的管理思路等情况进行了汇报。随后，该院领导班子成员就各自分管工作提出了存在的问题及相应对策。

    刘明院长在听取与会人员充分发言讨论后，对淇滨区法院近年来在队伍建设方面取得的成绩表示肯定。他指出法院队伍建设好坏是司法权力能否公正有效实现的重要保障，关系到法院事业的兴衰成败。要缓解案多人少矛盾，进一步提高审判质效，一是要充分利用现有政策，科学管理全院干警；二是要根据全市工作大局，充分把握改革机遇，统筹规划解决具体困难；三是要增强信心，树立法院新形象，传播队伍正能量。

    刘明院长强调，人民法院在队伍建设中要时刻运用新思维、应对新形势、适应新常态、实现新发展。一要加强学习。学习党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神，领会精神实质，吃透精髓要义，明确工作目标。学习历史，学习习总书记系列讲话，学习党章、党规、党纪，以史为鉴、以纪为纲，立足中国法治发展的现阶段，理清工作思路，寻求发展道路；二要统一思想。全市法院一盘棋，将思想统一到中央、省、市工作精神上来，形成有凝聚力的战斗集体；三要积极应对司法改革。面对现阶段的改革工作，要教育干警树立积极心态，避免被眼前困难一叶障目，制定有效措施做好司法改革对接工作；四要提升素质。一方面要提升政治素养，坚持政治立身，加强政治建设，牢固树立自觉践行“四个看齐”。另一方面要提高业务素质，坚持院长、庭长办案制度，让优秀审判资源回归办案一线。加强培训，让法院干警的职业能力始终保持在较高水平；五要抓住“关键少数”。全面推进法院队伍建设工作，必须抓住领导干部这个“关键少数”，强化领导干部责任意识，培养领导干部实干作风，充分发挥领导干部核心凝聚力，让领导干部的模范带头作用成为法院发展的不竭动力。