1月24日下午，淇滨区法院召开2016年度总结暨表彰大会，对过去的一年工作进行总结并对优秀工作者予以表彰。该院党组书记、院长薄报亮出席会议并作了重要讲话，院党组及全体干警参加了会议。会议由该院党组副书记、副院长许勤生主持。

    会议首先由该院党组成员、政治处主任张保平，党组成员、纪检组长刘海分别传达了最高人民法院《关于旗帜鲜明加强意识形态工作开展意识形态领域斗争的通知》及中共鹤壁市第九届纪律检查委员会第二次全体会议精神。

    按照会议议程，该院党组成员、副院长李辛龙，张春风分别就春节前后信访稳定工作及安保工作做出了具体部署和明确规定。李辛龙副院长要求全体干警一定要认识到当前严峻的信访形势和信访压力，一要加大排查力度，注重源头治理；二要常怀为民之心，重视信访接待；三要加强沟通协调，化解各方矛盾。张春风副院长强调，春节期间一定要做好全院安保工作，一是做好值班工作，值班干警要坚守岗位，确保通讯联络畅通；二是做好巡查工作，行政科、法警队等相关部门要切实增强责任意识，各司其职开展全院巡查；三是做好安全检查工作，相关部门一定要对全院水、电、暖及汽车使用安全进行排查，及时消除安全隐患。随后，该院党组副书记、副院长许勤生宣读了该院评选出的办案标兵、优秀书记员、爱岗敬业模范的表彰决定。

    会议最后，薄院长代表区法院党组对全院干警2016年攻坚克难的实干担当表示感谢，对该院一年来取得的工作成绩予以肯定，同时指出了该院在审执工作、队伍建设等方面仍然存在的一些问题。

    薄院长表示，新的一年全院干警要继续贯彻落实上级法院深化司法改革的一系列重要举措，以法官员额制改革为切入点，以案件繁简分流和小额诉讼工作为抓手，以信访稳定工作为重点，紧紧围绕“两个五”开展审判执行工作。一是审判管理团队化。各庭室要充分利用机制优势，结合实际情况，切实做到“1+2+1”模式（即1名主审法官，配备2名法官助理，1名书记员）。通过人员结构优化配置，充分发挥干警主观能动性，提升案件质量和工作效率；二是执行工作规范化。要坚持执行工作五项考核指标齐头并进，即打击拒执要规范、执行结案要规范、执行卷宗要规范、司法拍卖要规范、执行管理要规范；三是后勤保障精准化。各综合部门要加强责任意识和大局意识，统筹安排，严抓落实，精准服务，切实为审执工作做好保障；四是职责定位明细化。要明确部门职责和岗位职责，找准定位，在本职岗位上发挥价值，站在全院大局的高度做好工作；五是干警一岗多元化。按照“一岗多责、一职多能”的要求，以保证干警的才能在多元化渠道中得以充分发挥。薄院长还强调，新的一年法院工作要力求达到“五个不”：廉政建设不出问题、涉诉信访不出问题、案件质量不出问题、舆情应对不出问题、服务大局不出问题。

    薄院长对下一步工作提出了明确要求，具体来说就是要抓好五个方面的工作：一要充分发挥审判职能，坚持审判执行第一要务，全力维护辖区稳定大局；二要切实抓好涉诉信访工作，有效预防突发事件的发生；三要加强舆情应对，为法院工作创造良好的舆论氛围；四要落实安全防范管理，确保法院机关安全和干警人身安全；五要加强纪律作风建设，严防四风反弹和节日腐败。