为延续2016年的良好势头，稳步推进审判执行各项工作，淇滨区法院结合工作实际，按照“早谋划、早部署、早行动”的思路，坚持以审判执行和信访稳定工作为重点，紧紧围绕“三个建设”，全力做好2017年度各项工作，着力打造人民满意法院。

    一是加强“审判团队化”建设，推进审判管理新模式。严格执行最高人民法院关于深化司法体制改革的要求，结合实际情况，切实做到“1+2+1”模式（即1名主审法官，配备2名法官助理，1名书记员）。通过实行审判管理团队化，突出主审法官主体地位，还权于法官、合议庭，保障主审法官、合议庭依法独立办案，真正落实“让审理者裁判，由裁判者负责”的审判权力运行机制。

    二是加强“执行规范化”建设，实现执行工作新常态。坚持执行工作五项考核指标齐头并进（即打击拒执要规范、执行结案要规范、执行卷宗要规范、司法拍卖要规范、执行管理要规范）。以执行“规范化”为抓手，全院协同推进“基本解决执行难”的总策略，加强工作领导小组建设，将执行工作当做全院“一把手”工程来抓。深入推进打击拒执犯罪、反规避执行、反消极执行、反干预执行“一打三反”专项行动，形成执行工作新常态。

    三是加强“一岗多元化”建设，打造过硬人才队伍。坚持“人才兴院”发展战略，按照“一岗多责、一职多能”的要求，将培养青年干警作为队伍建设的一项重点工作，秉承生活上关心、学习上引导、工作上支持的原则，建立青年干警轮岗锻炼制度。定期安排青年干警在审判业务庭、办公室、执行局、立案信访等部门轮岗锻炼，充分发挥老法官的“传、帮、带”作用，全面提升干警综合能力，以保证干警的才能在多元化渠道中得以充分发挥。