一是注重发现问题。该庭要求干警提高认识，重视司法建议工作在延伸审判职能、提供司法保障上的重要性，对在审判工作中发现普遍性、深层次的或需要提请注意的问题，都应及时向有关机关或单位提出解决问题的建议。

    二是注重考核评比。将司法建议工作开展情况纳入法官岗位目标考核，明确要求每位法官都必须要围绕司法审判领域中涉及社会管理和社会矛盾纠纷的苗头性、倾向性、源头性问题，每年至少向有关方面提出一次司法建议，年终统一进行考核评比。

    三是注重建议反馈。在加强与涉诉单位联络沟通的同时，通过建议前电话沟通，建议后上门回访，反馈后会见交流的形式，积极构建司法建议反馈沟通制度。