雇员作业受伤致残，协商未果诉至法院。日前，淇滨区法院大赉店人民法庭通过诉前调解方式，成功化解一起雇员受害赔偿纠纷。

    2009年9月，原告刘某受雇于被告王某，为被告承建的房屋工程施工。在加盖屋顶时，原告刘某从棚架上摔下，导致其腰椎爆裂性骨折，后经鉴定构成九级伤残。事后，原告刘某曾多次就赔偿事宜与被告王某进行协商，但未达成一致协议。原告刘某遂起诉至法庭。

    法庭立案工作人员经审查材料后认为该案权利义务关系较为明确、事实争议不大，而且双方当事人也没有严重的对立情绪，遂确定了诉前调解的工作思路。于是在立案之前，立即电话通知被告王某到法庭开展调解。被告王某在调解中表示愿意支付相应的赔偿金，但觉得原告的赔偿请求过高，而且对原告的伤残等级也有异议，认为原告曹某的伤势不足以构成九级伤残，同时也害怕支付赔偿金后原告再向被告主张其他权利。为此，立案人员马上调整调解思路，着重在赔偿金的计算方法、伤残鉴定的程序上做解释和说明的工作，同时也让双方相互理解。最终双方当场达成了调解协议。