日前，鹤壁市淇滨区法院审理一起因双方形成事实劳动关系，而获得养老保险费2万余元及滞纳金。并由单位支付失业救济金等共计2万余元的劳动争议纠纷案件。

    1993年10月至2008年7月，被告张某在原告某邮局从事投递工作。期间，2005年至2008年4月30日被告张某工资由400元降至280元，2008年5月至7月的工资原告某政局缴纳了2004年10月至2005年12月期间的养老保险费，其余工作期间的养老保险费原告某邮局未予缴纳，原告某邮局未为被告张某缴纳失业保险费。2008年10月7日，被告张某向仲裁委提出申诉。2008年11月21日，仲裁委作出仲裁裁决书，裁决：原告某邮局为被告张某缴纳1995年1月至2004年9月及2006年1月至2008年7月未支付。2007年10月原告某邮局为被告张某办理医疗保险，并为其缴纳了2007年10月至2008年4月的医疗保险费，某公司为被告张某期间的养老保险费及滞纳金。原告某邮政局对裁决不服。为此双方争执成讼。

    淇滨区法院经审理认为：1993年10月至2008年7月，被告张某在原告某邮政工作。期间，2005年被告张某工资由400元降至280元，2008年5月至7月的工资原告某邮局未支付，2007年10月原告某邮局为被告张某办理医疗保险，并为其缴纳了2007年10月至2008年4月的医疗保险费，某公司为被告张某缴纳了2004年10月至2005年12月期间的养老保险费，其余工作期间的养老保险费原告某邮局未予缴纳，原告某邮局未为被告张某缴纳失业保险费。该事实双方认可，应予以确认。而裁决书裁决程序、实体符合法律规定，应予以确认。故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百零八条，《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《河南省失业保险条例》第四十六条，参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条之规定作出如上判决。