“制度创新年、作风建设年、信息化管理年”专项活动开展以来，该庭坚持把完善工作制度、建立长效机制作为提升案件审判质量和效率的主要方法，完善和建立了保障有力的工作机制，实现“三个年”活动与审判工作两促进。

    一是对岗位目标任务进行层层分解，落实到人。对结案率、调解率、网络视频庭审直播数、信息调研数等目标考核任务责任到人，并且要求每位干警在周庭务会上逐一汇报进展，严加落实。

    二是严把案件质量。庭里规定对所有判决案件全部由承办人、合议庭、庭长、主管院长逐级审核，严把案件事实、法律适用、证据关，确保案件质量。同时，有利于廉政监督，杜绝案件不廉、不公问题。

    三是加强对案件流程的监管。将案件流程、审限、诉前保全、案件质量评查、案卷归档等纳入督办范围，提高办案效率。今年以来，该庭无一超审限案件。

    四是加强诉讼调解工作。该庭推行全案调解、全员调解、全程调解、全力调解、全方位调解的“五全”调解法，多渠道、多方位、多层次开展诉讼调解，最大限度的以和谐方式处理矛盾纠纷。截止5月10日，该庭共审结案件114件，调撤案件93件，案件调撤率达81.6%。