一是强化服务意识。激发全体法官参与活动的主动性和能动性，妥善处理好涉及企业、民生、稳定的各类案件，追求法律效果和社会效果的统一。

    二是加大调解力度。妥善处理劳资纠纷，主动与企业沟通协调，深入企业送法咨询等。

    三是建立固定联系制度。建立了企业联系站，确定了联系员，方便企业与法院、法官的联络沟通。

    四是建立定期回访制度。入企走访和集中回访相结合，保证回访的效果，又能减轻企业负担。集中回访时，就企业诉讼中存在的典型问题进行细致的点评，收到良好效果。