为配合上级开展的积案清理活动，提高工作效率，促进工作作风转变，民二庭结合实际，针对案件审判、庭室管理等工作，推出了月工作通报制度，从制度上防范超审限现象发生。该制度自今年5月份开始实行。

    “月工作通报制度”即：由庭内勤人员将庭里工作人员每月的各项工作任务按照案件审理、庭室工作等分类统计整理成简报，一月一期，人手一份，各工作人员当月工作任务一目了然，任务责任明确到人。月底庭室组织召开一次工作例会，由各人对当月的工作完成情况进行通报，集体讲评，并对下月工作作出计划安排。年底汇总月度讲评结果，与评先评优、奖惩挂钩。

    淇滨区法院实行的“月工作通报制度”，改变了以往以年为考核周期的模式，有利于改进工作作风，提高工作效率；有利于调动庭室人员工作积极性，强化争先优创意识；也有利于庭负责人了解和掌握各项工作进展情况，便于监督检查。