为有效预防和减少矛盾纠纷，为经济建设提供良好司法环境，加强与基层党委政府的定期沟通联系，日前，经院党组研究决定，推行院党组成员联系乡镇（办事处）工作制度。

    一是转变工作思路。突破传统的“不告不理”的司法模式，化被动受案为主动服务，延伸司法职能，提前介入纠纷，“早疏导、早调解”，力争将纠纷化解在诉前阶段。

    二是明确工作职责。加强与乡镇（办事处）的沟通联络，虚心听取基层组织对法院工作的意见和建议；积极提供法律咨询，协助乡镇（办事处）抓好社会综合治理和平安创建，共同稳妥化解涉法涉诉信访案件；积极宣传法院各项工作，争取地方党委政府对法院工作的理解和支持；及时总结工作开展情况，提出改进意见和建议。

    三是建立定期联系制度。每位党组成员每月定向联系乡镇（办事处）不少于4次，实地走访每月不少于两次，并应根据工作需要，经常性走访各自联系乡镇（办事处）和村（社区）。

    四是细化工作内容。有针对性地加强对基层调解组织的指导工作；加强人民调解、司法调解、行政调解的衔接工作，通过案例指导、交流经验，邀请人民调解骨干参加庭审和调解，有效推动“三调联动”；针对与村民、居民切身利益相关的征地拆迁、劳动保障、土地流转等热点、难点纠纷，积极协调，依法审理，妥善处置，及时将矛盾纠纷化解在基层；，及时掌握涉法涉诉信访人员思想动态，帮助解决信访户“情理之中，法度之外”的问题，做好稳控工作。

    五是开展调查研究。了解司法需求，广泛听取各界群众的意见和建议，真正做到“听民声、察民情、知民意、解民忧、护民权”，认真解决本院在工作、作风、纪律方面存在的问题。

    六是加强跟踪反馈。对党组成员定向联系乡镇（办事处）工作建立工作档案，将联系情况记录在案，并定期召开党组会，及时梳理分析，研究解决问题。