一、制度促廉。建立健全符合本院实际的“不愿为”的自律机制，“不敢为”的惩戒机制，“不能为”的防范机制，“不必为”的保障机制在内的廉政制度体系，实行《廉政保证金制度》、《不当行为通报制》，从制度和经济上约束干警的行为。

    二、教育促廉。定期开展警示教育活动，通过组织干警观看警示教育片、到警示教育基地参观、反面案例宣传板面、学习违法违纪案例通报等形式，使干警警钟长鸣，做到防微杜渐。

    三、家庭助廉。每年年初，向全院干警家属邮寄“争当廉内助，树立好家风”倡议书，通过开展家庭助廉教育工作，切实发挥了家庭成员对干警的监督作用，帮助干警形成正确的权利观和价值观，确保了干警廉洁司法。

    四、环境育廉。利用大厅电子显示屏幕上滚动播出廉政格言或廉政警句；在法院办公大厅内置放廉政漫画版面及宣教图片；对拒收礼品贿金的干警在全院进行通报表扬，并及时编报信息报上级法院。

    五、会议讲廉。定期召开全院大会，采用报告、讲座、形势分析等形式，加强对工作人员的勤廉教育。通过剖析法院系统发生的违法违纪案例，以案明纪，深化警示教育。

    六、共建促廉。把廉政文化建设活动向社会延伸，开展送法进农村、送法进社区活动，切实加强法制宣传教育工作，做到互动共促，进一步促进法院勤政廉政。

    七、活动兴廉。通过廉政演讲、廉政知识竞赛等活动加强廉政文化建设。此外，还积极开展各种文体活动，丰富干警的业余文化生活，打造出和衷共济、奋发向上、清正廉洁、生动活泼的法院文化环境。