近日，淇滨区法院民事审判第一团队成功调解一起劳动争议案件，申某某及时收到案款7000元。

    2018年10月，申某某到鹤壁某公司从事保安工作。2021年8月，鹤壁某公司无故将申某某开除，经劳动仲裁后申某某不服，故诉至法院。

    本案承办法官接到该案后，根据双方的情况组织原被告双方多次进行调解，从当事人自身的实际情况认真分析利弊，努力促成调解。最终申某某与鹤壁某公司达成调解协议，鹤壁某公司履行涉案款项7000元。至此，该劳动争议案件妥善解决，不仅解决了劳动者切身利益问题，而且也化解了劳动者与公司之间的矛盾，取得良好的社会效果。

    淇滨区法院在诉讼服务中心成立多元化调解工作室，坚持“繁简分流、调解优先”的原则，综合运用“法官+调解员”“线上+线下”等联动调解新模式，多元化化解诉求；坚持“着重调解、调裁结合”的方式，充分发挥审判职能，积极化解劳动争议纠纷，维护劳动者的合法权益；遵循“快速立案、及时处理”的原则，对拖欠、克扣劳动者工资等劳动争议案件做到快立、快审、快处、快调，有效化解了矛盾，全力维护社会和谐稳定。